Sosyal Uygunluk

ETİK TİCARET POLİTİKASI

Kuruluşundan bugüne kadar “Dürüst Ticaret” yolunu seçmiş firmamız aynı politikayı taviz vermeden yürütmekte, dürüst imajını korumakta ve bu politikanın çalışanları tarafından da aynen uygulanmasını istemekte kararlıdır.

- Ticari faaliyetlerinde doğruluk, dürüstlük, adalet ve genel kabul görmüş ahlak ilkelerine uymak;

- Ticari faaliyetleri esnasında çevreye zarar vermemek, zorunlu durumlarda en az zararın verilmesine gayret etmek,

- Ortakların hakkını korumak ve onlara karşı dürüst davranmak,

- Personel seçerken ve kariyer fırsatları sunarken dil, din, bölge, ırk, cins, yaş vb. ayrımcılık yapmamak,

- Çalışanlara karşı insan haysiyetine ve kişilik haklarına aykırı davranmamak davranılmasına göz yummamak,

- Mal ve hizmet satışında kaliteden taviz vermemek,

- Mal ve hizmet satışından müşteri memnuniyetinin ve ihtiyaçlarının tatminini amaç edinmek,

- Hileli ve kusurlu mal satmamak,

- Mal ve hizmetlerin satışında ve reklamında gerçeğe aykırı vaatlerde bulunmamak,

- Müşterilerle yaptığımız sözleşmelere sadık kalmak,

- Mal ve hizmet aldığımız ve sattığımız diğer firmalara karşı doğruluk ve dürüstlük ilkesinden taviz vermemek ve sözleşmelere sadık kalmak,

- Haksız rekabete girmemek.

İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

- Çalışanlarımıza din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet ya da sosyal köken gözetmeden, ayrımcılık yapmadan eşit fırsatlar sunmak,

- Her türlü taciz, istismar, suistimal, şiddet veya benzeri risklerden uzak bir çalışma ortamı sunmak,

- Sağlık ve güvenlik şartlarının sürekli iyileştirilmesini sağlayarak işçi ve işyeri güvenliğine azami önem vermek,

- Zorla ya da cebri çalıştırmaya tolerans göstermemek ve çocuk işçi çalıştırmamak,

- İş yerinde uluslararası veya ulusal kanun dışı herhangi bir iş veya işlem yapmamak, çalışma ve dinlenme sürelerini insani olarak düzenlemek,

- Çalışanlarımızın mevzuata uygun olarak örgütlenme özgürlüğü̈ ve toplu sözleşme hakkına saygı göstermek,

- Çalışanlarımızın kendilerini en iyi şekilde geliştirmeleri ve işlerini daha iyi yapabilmeleri için iç ve dış eğitimler yoluyla yeteneklerine, potansiyellerine ve kişisel/mesleki gelişimlerine sürekli yatırım yaparak onlarla uzun soluklu iş ilişkisi sürdürmek,

- Paydaşlarımızı tüm faaliyetlerimize dahil ederek değer vermek ve kendilerini kuruluşumuzun bir parçası gibi görmelerini sağlamak,

- Paydaşlarımıza ait veri ve bilgileri gizli tutmak,

- İnsan hakları politikamızı tüm paydaşlarımız ile paylaşarak başta tedarik zinciri olmak üzere tüm iş ortaklarımızın uymasını sağlamak.

SOSYAL SORUMLULUK İLKELERİ

Faaliyetlerimizi ilgili yerel, ulusal ve diğer tüm geçerli yasalara, geçerli endüstri standartlarına, taraf olunan diğer gerekliliklere ve aşağıda belirtilen ilkelere göre gerçekleştiririz.

Ayrıca aşağıdaki uluslararası belgelerin ilkelerine de saygı duyuyoruz:

- İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi

- Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi

- Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme

- Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi

- Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi

- Birleşmiş Milletler Her Türlü Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Sözleşme

- BM İş Dünyası ve İnsan Haklarına İlişkin Kılavuz İlkeler

Çalışanlarımız özgür iradeleri ile BORAN ÇELİK DÖKÜM çalışanı olur. İnsan ticaretine ve zorla veya zorunlu çalıştırmaya karşıyız.

Çocukların işçi değil öğrenci olmasından yanayız, çocuk işçi çalıştırmayız.

Çalışanlarımızı işyerinde her türlü suiistimal veya insanlık dışı muameleden korur ve çalışanlarımızı yüksek standartta insani davranışa ve performansa teşvik ederiz.

Yürürlükteki kanunlara göre çalışma saatlerini belirleriz ve gerekli mesaileri gönüllüler arasından seçeriz.

Ücretleri, asgari olarak yasal veya sektörel şartları karşılayacak şekilde belirleriz.

İşe alma, ücretlendirme, eğitime erişim, terfi, işten çıkarma, emeklilik vb. konularda ırk, ulusal veya bölgesel veya sosyal köken, kast, doğum, din, engellilik, cinsiyet, cinsel yönelim, aile sorumlulukları, medeni hal, siyasi görüşler, yaş vb. başka herhangi bir duruma dayalı ayrımcılık yapmayız ve desteklemeyiz.

Sağlıklı ve güvenli bir işyeri ortamı için proaktif bir yaklaşımla tüm çalışanlarımızın katılımını sağlayarak risk analizleri yapar ve değerlendiririz.

Tüm çalışanların özel hayatına ve kişisel alanlarına saygı gösteririz.

Çalışanlarımızın ve diğer paydaşlarımızın kişisel bilgilerini gizli tutarız.

Çıkar çatışması ve her türlü menfaatten kaçınırız.

Bilgi ve fikri mülkiyet haklarına saygı duyarız.

Doğaya, çevreye ve hayvanlara saygılı hareket ederiz.

Bütün faaliyetlerimizde savurganlıktan kaçınırız.

Tedarikçilerimizi bu ilkelere teşvik ederiz ve onları değerlendiririz.

Yolsuzluğa, rüşvete veya şantaja müsamaha göstermeyiz; herhangi bir gayrimeşru çıkar elde etme izlenimi uyandırabilecek hediye vb. uygulamaları teklif, talep ve kabul etmeyiz.

Adil rekabet ortamını bozacak faaliyetlerden kaçınırız.

Servet ve varlıkları gizlemeye veya entegre etmeye aracılık eden kara para aklama işlemlerine katılmayız.

İhracatın kontrol ve denetimleri ile ilgili yasalarına uyarız.

Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza, gerektiğinde bu ilkeler ile ilgili olası ihlalleri gizli olarak bildirmeleri için güvenli bir mekanizmaya erişim olanağı sunarız.

Tüm çalışanlarımızın gerektiği gibi eğitilmesini sağlarız.